Porsche, priznani nemški proizvajalec avtomobilov, je danes razkril načrt za ukinitev 5000 delovnih mest do leta 2035, kar naj bi dosegli z delnim upokojevanjem in prostovoljnimi odhodi. Ta ukrep je del širše strategije, katere cilj je povečati konkurenčnost podjetja.
Skupaj z že lani napovedanimi ukinitvami bo število presežnih delovnih mest doseglo 8900. Poleg tega je Porsche, ki deluje pod okriljem skupine Volkswagen, napovedal zamrznitev zvišanja plač do leta 2035. Medtem pa bodo v tovarni v Zuffenhausnu in Weissachu blizu Stuttgarta vložili 2,1 milijarde evrov, s čimer bodo tamkajšnjim zaposlenim zagotovili delo do leta 2035.
Izboljšanje konkurenčnosti v središču strategije
Porsche je v izjavi za javnost poudaril, da je njihov skupni cilj okrepiti konkurenčnost proizvajalca športnih avtomobilov in dolgoročno zagotoviti čim več delovnih mest. Padec povpraševanja po električnih vozilih, kljub velikim vložkom v elektrifikacijo, je podjetje postavil pred izzive.
Poleg tega se soočajo z vse močnejšo konkurenco kitajskih avtomobilskih proizvajalcev, katerih ponudbe privabljajo kupce z ugodnejšimi cenami.
V prvem četrtletju letošnjega leta je Porsche prodal nekaj manj kot 61.000 vozil, kar pomeni 15-odstotni upad v primerjavi z enakim obdobjem lani. Slabši prodajni rezultati so dodatno spodbudili podjetje, da sprejme potrebne ukrepe za optimizacijo stroškov in izboljšanje konkurenčnega položaja na trgu.
Reorganizacija in naložbe v prihodnost
V okviru širše reorganizacije Porsche načrtuje tudi pomembne naložbe v svoji tovarni v Zuffenhausnu in Weissachu. Ti ukrepi so del strategije za zagotovitev dolgoročne stabilnosti in rasti podjetja, pri čemer bodo zaposleni na teh lokacijah imeli zagotovljeno delo do leta 2035.
Porschejev strateški načrt vključuje ukinitev delovnih mest kot ključni ukrep za povečanje konkurenčnosti, obenem pa se podjetje pripravlja na nove izzive, ki jih prinaša spreminjajoča se avtomobilska industrija in naraščajoča konkurenca na globalnem trgu.
Spletno uredništvo
