V Sloveniji je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) opozorila na pomanjkanje zakonsko določenih pravil za delo na mrazu. Medtem ko so temperature že padle pod ničlo, si sindikati prizadevajo za spremembe s strani ministrstva za delo. Na novinarski konferenci so predstavili svoja pričakovanja in pozvali k razpravi o tej pereči temi.
Predsednik ZSSS, Andrej Zorko, je poudaril, da v Sloveniji ni postavljenih zakonskih meja za delo na mrazu, kljub temu da so že določene zgornje meje za delo na vročini. Zorko je izrazil pričakovanje, da bo ministrstvo za delo, družine in enake možnosti začelo razpravo in določilo ustrezne standarde za delo v nizkih temperaturah.
“Zakonsko te meje nimamo. Delo zunaj, v mrazu, je na žalost odvisno predvsem od tega, koliko stopinj zdrži material. Če rečem drugače, pri koliko stopinjah pod ničlo se še lahko gradi, da malta prime, pri koliko pa ne,” je dejal Zorko.
Sindikati pričakujejo, da bodo delodajalci pokazali razumevanje in poskrbeli za varstvo ter zdravje zaposlenih v ekstremnih vremenskih razmerah.
Obveznosti delodajalcev
Na inšpektoratu za delo so poudarili, da morajo delodajalci, ki zaposlujejo delavce na prostem, zagotoviti ustrezne pogoje za zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi. Na gradbiščih mora biti delavcem omogočeno ogrevanje v prostorih, kjer temperatura v obdobju od 15. oktobra do 30. aprila ne sme pasti pod 20 stopinj Celzija.
- Delodajalec mora oceniti tveganja, ki jih prinaša delo v mrazu, in določiti ustrezne varnostne ukrepe.
- Predvideti mora osebno varovalno opremo za delo v nizkih temperaturah.
- Temperatura tal v delovnih prostorih ne sme biti nižja od 19 stopinj Celzija.
Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev določa, da mora delodajalec zagotoviti primerno temperaturo zraka v delovnih prostorih glede na naravo dela in fizične obremenitve delavcev, z izjemo hladilnic, kjer veljajo posebni kriteriji.
Pravice in zaščita delavcev
Vse zakonske obveznosti delodajalcev so hkrati pravice delavcev na področju varnosti in zdravja pri delu. Delavci imajo pravico do varnega delovnega okolja, ki jim zagotavlja zdravje in varnost. Prav tako imajo pravico zavrniti delo, če obstaja neposredna nevarnost za življenje ali zdravje zaradi neizvedenih varnostnih ukrepov, in zahtevati odpravo nevarnosti.
Omenjene spremembe bi prispevale k izboljšanju delovnih pogojev in varnosti delavcev v ekstremnih vremenskih razmerah.
Spletno uredništvo Naša Dolenjska
