V goriški regiji so letos delodajalci sporočili skoraj 6500 odprtih delovnih mest, kar kljub najnižji stopnji brezposelnosti v državi kaže na velik primanjkljaj kadra, ki ga iščejo tudi v tujini. Trenutno je na novogoriški območni službi Zavoda za zaposlovanje prijavljenih nekaj več kot 1600 brezposelnih, stopnja registrirane brezposelnosti pa znaša 2,8 odstotka, pojasnjuje direktorica Vesna Petric Uran. Jesenski meseci so prinesli več prijav mladih, ki so končali šolanje, in tistih, ki jim je potekla pogodba za določen čas.
Petric Uran je poudarila, da je letos število zaposlitev naraslo za 7,2 odstotka v primerjavi z lanskim letom. Več kot polovica prijavljenih se po šestih mesecih ponovno zaposli, kar velja za mlade, starejše in neizobražene. V letošnjem letu je bilo zabeleženih 2300 prijav in odjav z zavoda, pri čemer je skoraj 70 odstotkov odjav posledica zaposlitve. To kaže na veliko povpraševanje po delovni sili.
Iskanje kadrov v različnih sektorjih
Delodajalci v regiji še vedno iščejo več kadra, kot ga je na voljo, in se zato obračajo tudi na tujino. Največje povpraševanje je v zdravstvu, socialnem varstvu, gradbeništvu, izobraževanju, gostinstvu in trgovini. Potrebujejo se predmetni učitelji v osnovnih šolah, vzgojitelji, delavci za preprosta dela, varnostniki, čistilci, kuharji in prodajalci. Kljub nekoliko manjšemu številu prostih delovnih mest kot lani, povpraševanje ostaja zelo veliko.
Goriška regija se sooča z izzivi na trgu dela, kjer povpraševanje po kadrih presega ponudbo, kar vodi do iskanja delovne sile v tujini. Delodajalci si prizadevajo zapolniti vrzeli v različnih sektorjih, kljub nizki stopnji brezposelnosti v regiji.
Spletno uredništvo Goriške novice
