V Ajdovščini se ponovno soočajo z zvišanjem cen komunalnih storitev, tokrat zaradi 16-odstotnega povišanja minimalne plače. Kot poudarja Jejčič, bi brez prilagoditve cen že v začetku leta na desetine zaposlenih prejemalo doplačilo do minimalne plače, številni pa bi bili tik nad tem pragom.
Januarja bi se število zaposlenih, ki prejemajo doplačilo, povečalo s treh na 44, dodatnih 13 pa bi imelo plačo manj kot 100 evrov bruto nad minimalno. Te razmere bi še poslabšale že obstoječe kadrovske težave.
Podjetje se že sooča s težavami pri iskanju zaposlenih za deficitarne poklice, kot so električisti in monterji. Prav tako so težko zapolnjena mesta za fizično zahtevna in manj zaželena dela, kot so pobiranje odpadkov, delo v javni snagi, urejanje zelenic ter delo v centru za ravnanje z odpadki. Primanjkujejo pa jim tudi pogrebniki, ki so sicer dobro plačani.
Podražitev zaradi stroškov dela
Pri oblikovanju cen komunalnih storitev je potrebno upoštevati natančno predpisane postopke. Za vsako obvezno javno službo se pripravi ločen elaborat, ki ga obravnavajo pristojni odbori in potrdi občinski svet. V zadnjem krogu podražitev so se spremenili izključno stroški dela, medtem ko so drugi stroški in količine ostali enaki. Zakonodaja komunalnim podjetjem prepoveduje ustvarjanje presežkov ali primanjkljajev, kar pomeni, da ni prostora za “rezervne” vire financiranja.
Poslovna odgovornost in nadzor
Jejčič poudarja, da o notranjih rezervah ne more biti govora. Poslovanje podjetja nadzira nadzorni svet z revizijsko komisijo, vse ključne odločitve pa potrjujejo tudi občinski organi. Brez podražitev bi lahko sledila dva scenarija: bodisi bi zaradi nezadovoljstva zaposlenih prišlo do odhodov, kar bi ogrozilo izvajanje storitev, bodisi bi podjetje poslovalo z izgubo.
Kljub višjim cenam komunalne storitve v Ajdovščini ostajajo med najcenejšimi v regiji in širše v državi. Za dolgoročno stabilnost podjetje opozarja na potrebo po kadrovski okrepitvi in nadaljnjem prilagajanju trgu dela.
Spletno uredništvo Goriške novice
