Koroška regija v Sloveniji se sooča z visokimi stopnjami bolniške odsotnosti, ki presegajo nacionalno povprečje. Ključna vprašanja, ki se pojavljajo, so razlogi za takšne številke in možne rešitve.
Na nedavnem posvetu v Slovenj Gradcu, kjer se je zbralo približno 70 udeležencev, so strokovnjaki predstavili različne poglede na problematiko. Matej Ivartnik z ravenske območne enote Nacionalnega inštituta za javno zdravje je pojasnil, da so glavni razlogi bolezni mišično-skeletnega sistema, poškodbe, zastrupitve in infekcije. Poleg tega so ženske pogosteje odsotne z dela kot moški.
Koroška izstopa s statistiko
Leta 2023 je odstotek bolniškega staleža v Sloveniji znašal 5,24, medtem ko je na Koroškem ta številka dosegla 7,1. Povprečno število izgubljenih koledarskih dni zaradi nezmožnosti za delo je bilo v Sloveniji 19,13 na zaposlenega, v Koroški pa 25,91. Podjetja v regiji se soočajo z izzivom zagotavljanja nemotenega delovnega procesa, kar še posebej velja za velika podjetja in regijske bolnišnice.
V podjetju Sij Metal Ravne se vsakodnevno spopadajo z 10-odstotno bolniško odsotnostjo, kar pomeni približno sto manj zaposlenih vsak dan, je pojasnil direktor Jernej Močnik. Podjetje veliko vlaga v varnost in zdravje pri delu, vendar ob pomanjkanju nekaj odstotkov zaposlenih na izmeno postane delo nevarno.
Možni ukrepi in primeri dobre prakse
Direktor Bogdan Kadiš iz podjetja Monter Dravograd je delil izkušnje, kako so v njihovem podjetju uspeli zmanjšati kratkotrajne bolniške odsotnosti na manj kot 3 %. Predlaga, da bi država lahko sprejela kratkoročne ukrepe, podobne tistim v Avstriji, in več pozornosti namenila krepitvi pripadnosti podjetju.
Izboljšanje zdravstvenega sistema
Zdenka Koželj Rekanović, direktorica Zdravstvenega doma Ravne na Koroškem, je izpostavila pomanjkanje zdravnikov v regiji, kar omejuje čas za poglobljene pogovore z bolniki. Specialistka medicine dela, Nika Tušek, je predlagala vključenost strokovnjakov za medicino dela v urejanje delovnih mest, saj je na Koroškem veliko težke industrije.
Podpora ministrstva za zdravje
Generalna direktorica direktorata za dostopnost in ekonomiko na Ministrstvu za zdravje, Vlasta Mežek, je poudarila, da se strinja s predlaganimi ukrepi, vendar je za njihovo uveljavitev potrebno širše soglasje. Mežek je izpostavila, da je cilj vseh vpletenih ustvariti sistem, ki bo preprečeval zlorabe bolniškega staleža in motiviral zaposlene, da ostanejo zdravi in delovno aktivni.
Spletno uredništvo Toti Maribor
